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教育部:毕业证学位证发放 不准与就业签约挂钩

发布日期:2019-05-14 19:58
摘要」2019届全国普通高校毕业生834万人,为近几年最多的一年;教育部此举,对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒。



整理编辑/李颂楠

■ 根据人民日报的报道,教育部5月10日发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

此前,媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”的新闻。一些高校甚至强制毕业生上交三方协议才给毕业证。

2019届毕业生人数达834万

近日,教育部印发通知《育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,通知要求各高校要实事求是反应高校毕业就业情况,进一步规范做好高校毕业统计工作。

总的来看,2019年,我国的就业形势虽然面临诸多困难和不确定因素,但总体上就业目标和就业趋势是同2018年持平的。

“还没找到工作”,“慢就业”,“要不考研吧”。与学生体感的“就业难”相反,2018年,我国城镇新增就业达到1361万人,同比增加10万人,已连续六年超过1300万人;城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位,全国城镇调查失业率继续保持在5%以下的较低水平;求人倍率,即招聘岗位数与求职人数的比值,始终保持在1以上,四季度为1.27,表明1个求职者对应着1.27个就业岗位。岗位数量供大于求。

据通知介绍,2019届全国普通高校毕业生834万人,为近几年最多的一年。比2018年的820万人,增长了14万人。当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。

教育部提出“四不准”要求

针对这种情况,教育部今年在通知中,明确提出了“四不准”要求。即:

一是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

二是不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。

三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

四是不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部此举,对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒”,对保护毕业生利益,确保符合毕业条件的大学生,能够顺利按期毕业。

不仅如此,通知中同时也提出,要求对高校统计就业情况进行严格核查,建立高校、地方、国家三级核查机制。层层压实责任,确保高校就业数据准确无误,如实反应高校毕业真实情况。通知同时对就业数据的规范使用、数据统计人员能力,等各方面都提出了要求。

而对于高校毕业生而言,如果在就业时因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业,或者遭遇企业以三方协议为条件被刁难的情况,请务必鼓起勇气,运用法律手段,坚决维护自己的合法权益。■




(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)

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■ 根据人民日报的报道,教育部5月10日发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

此前,媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”的新闻。一些高校甚至强制毕业生上交三方协议才给毕业证。

2019届毕业生人数达834万

近日,教育部印发通知《育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,通知要求各高校要实事求是反应高校毕业就业情况,进一步规范做好高校毕业统计工作。

总的来看,2019年,我国的就业形势虽然面临诸多困难和不确定因素,但总体上就业目标和就业趋势是同2018年持平的。

“还没找到工作”,“慢就业”,“要不考研吧”。与学生体感的“就业难”相反,2018年,我国城镇新增就业达到1361万人,同比增加10万人,已连续六年超过1300万人;城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位,全国城镇调查失业率继续保持在5%以下的较低水平;求人倍率,即招聘岗位数与求职人数的比值,始终保持在1以上,四季度为1.27,表明1个求职者对应着1.27个就业岗位。岗位数量供大于求。

据通知介绍,2019届全国普通高校毕业生834万人,为近几年最多的一年。比2018年的820万人,增长了14万人。当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。

教育部提出“四不准”要求

针对这种情况,教育部今年在通知中,明确提出了“四不准”要求。即:

一是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

二是不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。

三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

四是不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部此举,对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒”,对保护毕业生利益,确保符合毕业条件的大学生,能够顺利按期毕业。

不仅如此,通知中同时也提出,要求对高校统计就业情况进行严格核查,建立高校、地方、国家三级核查机制。层层压实责任,确保高校就业数据准确无误,如实反应高校毕业真实情况。通知同时对就业数据的规范使用、数据统计人员能力,等各方面都提出了要求。

而对于高校毕业生而言,如果在就业时因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业,或者遭遇企业以三方协议为条件被刁难的情况,请务必鼓起勇气,运用法律手段,坚决维护自己的合法权益。■




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此前,媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”的新闻。一些高校甚至强制毕业生上交三方协议才给毕业证。

2019届毕业生人数达834万

近日,教育部印发通知《育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,通知要求各高校要实事求是反应高校毕业就业情况,进一步规范做好高校毕业统计工作。

总的来看,2019年,我国的就业形势虽然面临诸多困难和不确定因素,但总体上就业目标和就业趋势是同2018年持平的。

“还没找到工作”,“慢就业”,“要不考研吧”。与学生体感的“就业难”相反,2018年,我国城镇新增就业达到1361万人,同比增加10万人,已连续六年超过1300万人;城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位,全国城镇调查失业率继续保持在5%以下的较低水平;求人倍率,即招聘岗位数与求职人数的比值,始终保持在1以上,四季度为1.27,表明1个求职者对应着1.27个就业岗位。岗位数量供大于求。

据通知介绍,2019届全国普通高校毕业生834万人,为近几年最多的一年。比2018年的820万人,增长了14万人。当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。

教育部提出“四不准”要求

针对这种情况,教育部今年在通知中,明确提出了“四不准”要求。即:

一是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

二是不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。

三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

四是不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部此举,对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒”,对保护毕业生利益,确保符合毕业条件的大学生,能够顺利按期毕业。

不仅如此,通知中同时也提出,要求对高校统计就业情况进行严格核查,建立高校、地方、国家三级核查机制。层层压实责任,确保高校就业数据准确无误,如实反应高校毕业真实情况。通知同时对就业数据的规范使用、数据统计人员能力,等各方面都提出了要求。

而对于高校毕业生而言,如果在就业时因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业,或者遭遇企业以三方协议为条件被刁难的情况,请务必鼓起勇气,运用法律手段,坚决维护自己的合法权益。■




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■ 根据人民日报的报道,教育部5月10日发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

此前,媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”的新闻。一些高校甚至强制毕业生上交三方协议才给毕业证。

2019届毕业生人数达834万

近日,教育部印发通知《育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,通知要求各高校要实事求是反应高校毕业就业情况,进一步规范做好高校毕业统计工作。

总的来看,2019年,我国的就业形势虽然面临诸多困难和不确定因素,但总体上就业目标和就业趋势是同2018年持平的。

“还没找到工作”,“慢就业”,“要不考研吧”。与学生体感的“就业难”相反,2018年,我国城镇新增就业达到1361万人,同比增加10万人,已连续六年超过1300万人;城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位,全国城镇调查失业率继续保持在5%以下的较低水平;求人倍率,即招聘岗位数与求职人数的比值,始终保持在1以上,四季度为1.27,表明1个求职者对应着1.27个就业岗位。岗位数量供大于求。

据通知介绍,2019届全国普通高校毕业生834万人,为近几年最多的一年。比2018年的820万人,增长了14万人。当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。

教育部提出“四不准”要求

针对这种情况,教育部今年在通知中,明确提出了“四不准”要求。即:

一是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

二是不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。

三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

四是不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部此举,对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒”,对保护毕业生利益,确保符合毕业条件的大学生,能够顺利按期毕业。

不仅如此,通知中同时也提出,要求对高校统计就业情况进行严格核查,建立高校、地方、国家三级核查机制。层层压实责任,确保高校就业数据准确无误,如实反应高校毕业真实情况。通知同时对就业数据的规范使用、数据统计人员能力,等各方面都提出了要求。

而对于高校毕业生而言,如果在就业时因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业,或者遭遇企业以三方协议为条件被刁难的情况,请务必鼓起勇气,运用法律手段,坚决维护自己的合法权益。■




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此前,媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”的新闻。一些高校甚至强制毕业生上交三方协议才给毕业证。

2019届毕业生人数达834万

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总的来看,2019年,我国的就业形势虽然面临诸多困难和不确定因素,但总体上就业目标和就业趋势是同2018年持平的。

“还没找到工作”,“慢就业”,“要不考研吧”。与学生体感的“就业难”相反,2018年,我国城镇新增就业达到1361万人,同比增加10万人,已连续六年超过1300万人;城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位,全国城镇调查失业率继续保持在5%以下的较低水平;求人倍率,即招聘岗位数与求职人数的比值,始终保持在1以上,四季度为1.27,表明1个求职者对应着1.27个就业岗位。岗位数量供大于求。

据通知介绍,2019届全国普通高校毕业生834万人,为近几年最多的一年。比2018年的820万人,增长了14万人。当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。

教育部提出“四不准”要求

针对这种情况,教育部今年在通知中,明确提出了“四不准”要求。即:

一是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

二是不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。

三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

四是不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部此举,对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒”,对保护毕业生利益,确保符合毕业条件的大学生,能够顺利按期毕业。

不仅如此,通知中同时也提出,要求对高校统计就业情况进行严格核查,建立高校、地方、国家三级核查机制。层层压实责任,确保高校就业数据准确无误,如实反应高校毕业真实情况。通知同时对就业数据的规范使用、数据统计人员能力,等各方面都提出了要求。

而对于高校毕业生而言,如果在就业时因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业,或者遭遇企业以三方协议为条件被刁难的情况,请务必鼓起勇气,运用法律手段,坚决维护自己的合法权益。■




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