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适应能力是伟大创业者的一大特质

发布日期:2018-11-07 06:11
摘要」不可预测的事件和变数,是现代商业环境的重要特征。你需要做好准备,迅速让自己适应各种变化。



撰文 / Anthony Katz

■ 要说在创业过程中没犯过错,那绝对是在撒谎,但我并不想去改正这些错误。因为它们帮助我成长为一名创业者,并且让我学到了许多重要的教训。其重要性甚至超过了我取得的某些成就。错误和判断失误是不可避免的,重要的是你如何应对并克服这些错误。我希望自己在创业之前就已经知道,错误是不可避免的,犯错没什么大不了,因为这些错误将让你学到创业过程中最重要的一课:具有适应能力。

一直都有人对我说,“你不知道自己不知道什么。”在错误造成负面后果之后,我们自然而然地会感觉沮丧甚至后悔。承认自己的错误诚然很重要,但更重要的是,不要去细想那些错误或者长期抱有负面情绪。乐观是创业精神中重要的一部分,而花费太多时间考虑曾经的错误决定,会影响创造力和适应力。如果一位创业者不能让自己很快适应新的情况,就会阻碍公司的发展。

不仅创业者自己要有适应能力,你周围的团队也应该能接受变化,可以迅速改变方向。我希望自己在创业之前能够早知道许多事情,其中一件事是,有经验的人不见得是团队的最佳人选,尤其是在快速变化的行业,例如运动科技行业。虽然在许多情况下,经验都是宝贵的资产,但我更愿意看中一个人的技能和理解力,而不是经验。初创公司的环境异常艰难,充满了各种意外。在选择团队成员时,要相信自己的直觉,选择那些契合公司愿景的人。不要单纯因为一个人有经验而将其招致麾下。

在招聘时,我会重点寻找那些有雄心、有创造力和灵活的员工。如果有人抱着墨守成规的心态,这种人肯定不适合我的公司,甚至也不适合多数初创公司。在组建新团队的基本框架时,员工需要能够以开放的心态接受新想法。我发现,年轻员工的适应能力更强,因为他们生长的环境一直在变化,与初创公司的环境类似。

在商界,我把某些事情称为“已知的未知”,也就是说要懂得,不可预测的事件和变数,是残酷的现代商业环境的一部分——你需要做好准备,迅速让自己适应各种变化。




(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)

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摘要」不可预测的事件和变数,是现代商业环境的重要特征。你需要做好准备,迅速让自己适应各种变化。



撰文 / Anthony Katz

■ 要说在创业过程中没犯过错,那绝对是在撒谎,但我并不想去改正这些错误。因为它们帮助我成长为一名创业者,并且让我学到了许多重要的教训。其重要性甚至超过了我取得的某些成就。错误和判断失误是不可避免的,重要的是你如何应对并克服这些错误。我希望自己在创业之前就已经知道,错误是不可避免的,犯错没什么大不了,因为这些错误将让你学到创业过程中最重要的一课:具有适应能力。

一直都有人对我说,“你不知道自己不知道什么。”在错误造成负面后果之后,我们自然而然地会感觉沮丧甚至后悔。承认自己的错误诚然很重要,但更重要的是,不要去细想那些错误或者长期抱有负面情绪。乐观是创业精神中重要的一部分,而花费太多时间考虑曾经的错误决定,会影响创造力和适应力。如果一位创业者不能让自己很快适应新的情况,就会阻碍公司的发展。

不仅创业者自己要有适应能力,你周围的团队也应该能接受变化,可以迅速改变方向。我希望自己在创业之前能够早知道许多事情,其中一件事是,有经验的人不见得是团队的最佳人选,尤其是在快速变化的行业,例如运动科技行业。虽然在许多情况下,经验都是宝贵的资产,但我更愿意看中一个人的技能和理解力,而不是经验。初创公司的环境异常艰难,充满了各种意外。在选择团队成员时,要相信自己的直觉,选择那些契合公司愿景的人。不要单纯因为一个人有经验而将其招致麾下。

在招聘时,我会重点寻找那些有雄心、有创造力和灵活的员工。如果有人抱着墨守成规的心态,这种人肯定不适合我的公司,甚至也不适合多数初创公司。在组建新团队的基本框架时,员工需要能够以开放的心态接受新想法。我发现,年轻员工的适应能力更强,因为他们生长的环境一直在变化,与初创公司的环境类似。

在商界,我把某些事情称为“已知的未知”,也就是说要懂得,不可预测的事件和变数,是残酷的现代商业环境的一部分——你需要做好准备,迅速让自己适应各种变化。




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■ 要说在创业过程中没犯过错,那绝对是在撒谎,但我并不想去改正这些错误。因为它们帮助我成长为一名创业者,并且让我学到了许多重要的教训。其重要性甚至超过了我取得的某些成就。错误和判断失误是不可避免的,重要的是你如何应对并克服这些错误。我希望自己在创业之前就已经知道,错误是不可避免的,犯错没什么大不了,因为这些错误将让你学到创业过程中最重要的一课:具有适应能力。

一直都有人对我说,“你不知道自己不知道什么。”在错误造成负面后果之后,我们自然而然地会感觉沮丧甚至后悔。承认自己的错误诚然很重要,但更重要的是,不要去细想那些错误或者长期抱有负面情绪。乐观是创业精神中重要的一部分,而花费太多时间考虑曾经的错误决定,会影响创造力和适应力。如果一位创业者不能让自己很快适应新的情况,就会阻碍公司的发展。

不仅创业者自己要有适应能力,你周围的团队也应该能接受变化,可以迅速改变方向。我希望自己在创业之前能够早知道许多事情,其中一件事是,有经验的人不见得是团队的最佳人选,尤其是在快速变化的行业,例如运动科技行业。虽然在许多情况下,经验都是宝贵的资产,但我更愿意看中一个人的技能和理解力,而不是经验。初创公司的环境异常艰难,充满了各种意外。在选择团队成员时,要相信自己的直觉,选择那些契合公司愿景的人。不要单纯因为一个人有经验而将其招致麾下。

在招聘时,我会重点寻找那些有雄心、有创造力和灵活的员工。如果有人抱着墨守成规的心态,这种人肯定不适合我的公司,甚至也不适合多数初创公司。在组建新团队的基本框架时,员工需要能够以开放的心态接受新想法。我发现,年轻员工的适应能力更强,因为他们生长的环境一直在变化,与初创公司的环境类似。

在商界,我把某些事情称为“已知的未知”,也就是说要懂得,不可预测的事件和变数,是残酷的现代商业环境的一部分——你需要做好准备,迅速让自己适应各种变化。




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■ 要说在创业过程中没犯过错,那绝对是在撒谎,但我并不想去改正这些错误。因为它们帮助我成长为一名创业者,并且让我学到了许多重要的教训。其重要性甚至超过了我取得的某些成就。错误和判断失误是不可避免的,重要的是你如何应对并克服这些错误。我希望自己在创业之前就已经知道,错误是不可避免的,犯错没什么大不了,因为这些错误将让你学到创业过程中最重要的一课:具有适应能力。

一直都有人对我说,“你不知道自己不知道什么。”在错误造成负面后果之后,我们自然而然地会感觉沮丧甚至后悔。承认自己的错误诚然很重要,但更重要的是,不要去细想那些错误或者长期抱有负面情绪。乐观是创业精神中重要的一部分,而花费太多时间考虑曾经的错误决定,会影响创造力和适应力。如果一位创业者不能让自己很快适应新的情况,就会阻碍公司的发展。

不仅创业者自己要有适应能力,你周围的团队也应该能接受变化,可以迅速改变方向。我希望自己在创业之前能够早知道许多事情,其中一件事是,有经验的人不见得是团队的最佳人选,尤其是在快速变化的行业,例如运动科技行业。虽然在许多情况下,经验都是宝贵的资产,但我更愿意看中一个人的技能和理解力,而不是经验。初创公司的环境异常艰难,充满了各种意外。在选择团队成员时,要相信自己的直觉,选择那些契合公司愿景的人。不要单纯因为一个人有经验而将其招致麾下。

在招聘时,我会重点寻找那些有雄心、有创造力和灵活的员工。如果有人抱着墨守成规的心态,这种人肯定不适合我的公司,甚至也不适合多数初创公司。在组建新团队的基本框架时,员工需要能够以开放的心态接受新想法。我发现,年轻员工的适应能力更强,因为他们生长的环境一直在变化,与初创公司的环境类似。

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一直都有人对我说,“你不知道自己不知道什么。”在错误造成负面后果之后,我们自然而然地会感觉沮丧甚至后悔。承认自己的错误诚然很重要,但更重要的是,不要去细想那些错误或者长期抱有负面情绪。乐观是创业精神中重要的一部分,而花费太多时间考虑曾经的错误决定,会影响创造力和适应力。如果一位创业者不能让自己很快适应新的情况,就会阻碍公司的发展。

不仅创业者自己要有适应能力,你周围的团队也应该能接受变化,可以迅速改变方向。我希望自己在创业之前能够早知道许多事情,其中一件事是,有经验的人不见得是团队的最佳人选,尤其是在快速变化的行业,例如运动科技行业。虽然在许多情况下,经验都是宝贵的资产,但我更愿意看中一个人的技能和理解力,而不是经验。初创公司的环境异常艰难,充满了各种意外。在选择团队成员时,要相信自己的直觉,选择那些契合公司愿景的人。不要单纯因为一个人有经验而将其招致麾下。

在招聘时,我会重点寻找那些有雄心、有创造力和灵活的员工。如果有人抱着墨守成规的心态,这种人肯定不适合我的公司,甚至也不适合多数初创公司。在组建新团队的基本框架时,员工需要能够以开放的心态接受新想法。我发现,年轻员工的适应能力更强,因为他们生长的环境一直在变化,与初创公司的环境类似。

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