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没能登顶职场金字塔怎么办?

发布日期:2018-07-03 07:55
摘要」斯卡平克:企业只有一个最高职位,总有人会在最后关头与这个位子失之交臂,落选者该如何应对呢?这里有五条建议。



「或者 *OR」--并不是人人都梦想着升任最高职位,但对那些有这个想法的人来说,有一天他们会意识到自己做不到了。也许他们入围了,也许他们听说自己闯入了前三,然后别人坐上了那个位子。

这些落选的人想想自己的年纪、想想新老板的年纪、再想想老板一般能干多久,然后会想“好吧,就这样吧”。

有多少人是这么想的?因为在公司里爬得越高,职位就会越少,又因为最高职位只有一个,没坐上这个位子的人总比坐上这个位子的人多。

这些想法是上周我在主持英国《金融时报》的一个活动时萌生的,这是一个关于企业该如何管理从中层到高层的员工流动的活动。由于活动参加者都是企业人力资源部门的高层,我们从公司的角度研究了如何培养最高职位的继任者,以及如何温和地通知那些没能成功的人。

那次活动针对培训与借调进行了一些有趣的讨论,但我知道,无论如何,公司都会继续运行。那些在最后登顶前止步的人会怎么样呢?如果你是一名受挫的金字塔攀登者,你会如何应对?这里有5条建议。

■问问自己,你到底有多想得到这个职位。平步青云的人都要做出一些个人牺牲。环法自行车赛(Tour de France)冠军、多次揽获奥运会金牌的英国自行车运动员布拉德利•威金斯(Bradley Wiggins)说过,自己曾多次因为训练而错过孩子们的生日派对。

商界领袖也常常身不由己。公司的紧急情况不会给家庭或个人时间让步。你也许对最高职位梦寐以求,却没有考虑到一旦担任最高职位,你将无法顾及配偶、子女或个人利益。不愿在晋升之路上做出那样的牺牲,也许才是最初你失去最终晋升机会的原因。也可能是因为其他原因:

■你就是不够优秀。乍一看,这个说法让人不太舒服。你更容易相信自己落选是因为上错了大学、不打高尔夫、受到了性别歧视,或者拍板的人全是二百五。

你可能说中了一些,也可能全都被你说中了。从另一个角度讲,我们并不是自身能力的最佳评判者;其他人依靠证据作出判断,认为别人比我们更优秀。

再者,能走到这一步,想必你也令人印象非常深刻。想想有多少人没能升到你的级别,珍惜自己已经取得的成就吧。

■不到最后,任何事都有变数。你好像永远都没机会了,但谁又说得准呢?或者是因为工作太累、或者是因为公司利润连续告急、或者是公司的某个丑闻引发了媒体的广泛关注,新上任的最高领导者辞职。这个职位可能终究还是你的,那时你可以从容受命。如果这种情况并没发生:

■另谋他就。外面的世界大得很。你可以辞职然后加入一家初创企业,或干脆自己创业。你可以申请领导一家非政府组织,或者领导连锁自主学校。走到这一步,你很可能已经赚了不少钱,你可以花时间旅行、学一门语言或写一本书。你也可以提醒自己:

■生活中还有更重要的事。到头来,升职又有多重要呢?工作也许充满乐趣,但担任领导者往往并非如此。有太多人要去取悦,身居高位的人一般都很孤独,压力通常也很大。

如果担当最高领导者,你几乎没什么时间看书、做喜欢的事、投身于艺术——这一切都是在工作结束以后过上充实生活所需要的东西。你可以晚些时候再重拾这些追求,但你无法弥补在这个过程中对家人及朋友们的忽视。你希望在工作中别人怎么对待你,就要怎么对待他们,这样他们将常伴你左右。比起这些,你可能得到的升职根本不值一提。



撰文 / 斯卡平克


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)


摘要」斯卡平克:企业只有一个最高职位,总有人会在最后关头与这个位子失之交臂,落选者该如何应对呢?这里有五条建议。



「或者 *OR」--并不是人人都梦想着升任最高职位,但对那些有这个想法的人来说,有一天他们会意识到自己做不到了。也许他们入围了,也许他们听说自己闯入了前三,然后别人坐上了那个位子。

这些落选的人想想自己的年纪、想想新老板的年纪、再想想老板一般能干多久,然后会想“好吧,就这样吧”。

有多少人是这么想的?因为在公司里爬得越高,职位就会越少,又因为最高职位只有一个,没坐上这个位子的人总比坐上这个位子的人多。

这些想法是上周我在主持英国《金融时报》的一个活动时萌生的,这是一个关于企业该如何管理从中层到高层的员工流动的活动。由于活动参加者都是企业人力资源部门的高层,我们从公司的角度研究了如何培养最高职位的继任者,以及如何温和地通知那些没能成功的人。

那次活动针对培训与借调进行了一些有趣的讨论,但我知道,无论如何,公司都会继续运行。那些在最后登顶前止步的人会怎么样呢?如果你是一名受挫的金字塔攀登者,你会如何应对?这里有5条建议。

■问问自己,你到底有多想得到这个职位。平步青云的人都要做出一些个人牺牲。环法自行车赛(Tour de France)冠军、多次揽获奥运会金牌的英国自行车运动员布拉德利•威金斯(Bradley Wiggins)说过,自己曾多次因为训练而错过孩子们的生日派对。

商界领袖也常常身不由己。公司的紧急情况不会给家庭或个人时间让步。你也许对最高职位梦寐以求,却没有考虑到一旦担任最高职位,你将无法顾及配偶、子女或个人利益。不愿在晋升之路上做出那样的牺牲,也许才是最初你失去最终晋升机会的原因。也可能是因为其他原因:

■你就是不够优秀。乍一看,这个说法让人不太舒服。你更容易相信自己落选是因为上错了大学、不打高尔夫、受到了性别歧视,或者拍板的人全是二百五。

你可能说中了一些,也可能全都被你说中了。从另一个角度讲,我们并不是自身能力的最佳评判者;其他人依靠证据作出判断,认为别人比我们更优秀。

再者,能走到这一步,想必你也令人印象非常深刻。想想有多少人没能升到你的级别,珍惜自己已经取得的成就吧。

■不到最后,任何事都有变数。你好像永远都没机会了,但谁又说得准呢?或者是因为工作太累、或者是因为公司利润连续告急、或者是公司的某个丑闻引发了媒体的广泛关注,新上任的最高领导者辞职。这个职位可能终究还是你的,那时你可以从容受命。如果这种情况并没发生:

■另谋他就。外面的世界大得很。你可以辞职然后加入一家初创企业,或干脆自己创业。你可以申请领导一家非政府组织,或者领导连锁自主学校。走到这一步,你很可能已经赚了不少钱,你可以花时间旅行、学一门语言或写一本书。你也可以提醒自己:

■生活中还有更重要的事。到头来,升职又有多重要呢?工作也许充满乐趣,但担任领导者往往并非如此。有太多人要去取悦,身居高位的人一般都很孤独,压力通常也很大。

如果担当最高领导者,你几乎没什么时间看书、做喜欢的事、投身于艺术——这一切都是在工作结束以后过上充实生活所需要的东西。你可以晚些时候再重拾这些追求,但你无法弥补在这个过程中对家人及朋友们的忽视。你希望在工作中别人怎么对待你,就要怎么对待他们,这样他们将常伴你左右。比起这些,你可能得到的升职根本不值一提。



撰文 / 斯卡平克


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)



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「或者 *OR」--并不是人人都梦想着升任最高职位,但对那些有这个想法的人来说,有一天他们会意识到自己做不到了。也许他们入围了,也许他们听说自己闯入了前三,然后别人坐上了那个位子。

这些落选的人想想自己的年纪、想想新老板的年纪、再想想老板一般能干多久,然后会想“好吧,就这样吧”。

有多少人是这么想的?因为在公司里爬得越高,职位就会越少,又因为最高职位只有一个,没坐上这个位子的人总比坐上这个位子的人多。

这些想法是上周我在主持英国《金融时报》的一个活动时萌生的,这是一个关于企业该如何管理从中层到高层的员工流动的活动。由于活动参加者都是企业人力资源部门的高层,我们从公司的角度研究了如何培养最高职位的继任者,以及如何温和地通知那些没能成功的人。

那次活动针对培训与借调进行了一些有趣的讨论,但我知道,无论如何,公司都会继续运行。那些在最后登顶前止步的人会怎么样呢?如果你是一名受挫的金字塔攀登者,你会如何应对?这里有5条建议。

■问问自己,你到底有多想得到这个职位。平步青云的人都要做出一些个人牺牲。环法自行车赛(Tour de France)冠军、多次揽获奥运会金牌的英国自行车运动员布拉德利•威金斯(Bradley Wiggins)说过,自己曾多次因为训练而错过孩子们的生日派对。

商界领袖也常常身不由己。公司的紧急情况不会给家庭或个人时间让步。你也许对最高职位梦寐以求,却没有考虑到一旦担任最高职位,你将无法顾及配偶、子女或个人利益。不愿在晋升之路上做出那样的牺牲,也许才是最初你失去最终晋升机会的原因。也可能是因为其他原因:

■你就是不够优秀。乍一看,这个说法让人不太舒服。你更容易相信自己落选是因为上错了大学、不打高尔夫、受到了性别歧视,或者拍板的人全是二百五。

你可能说中了一些,也可能全都被你说中了。从另一个角度讲,我们并不是自身能力的最佳评判者;其他人依靠证据作出判断,认为别人比我们更优秀。

再者,能走到这一步,想必你也令人印象非常深刻。想想有多少人没能升到你的级别,珍惜自己已经取得的成就吧。

■不到最后,任何事都有变数。你好像永远都没机会了,但谁又说得准呢?或者是因为工作太累、或者是因为公司利润连续告急、或者是公司的某个丑闻引发了媒体的广泛关注,新上任的最高领导者辞职。这个职位可能终究还是你的,那时你可以从容受命。如果这种情况并没发生:

■另谋他就。外面的世界大得很。你可以辞职然后加入一家初创企业,或干脆自己创业。你可以申请领导一家非政府组织,或者领导连锁自主学校。走到这一步,你很可能已经赚了不少钱,你可以花时间旅行、学一门语言或写一本书。你也可以提醒自己:

■生活中还有更重要的事。到头来,升职又有多重要呢?工作也许充满乐趣,但担任领导者往往并非如此。有太多人要去取悦,身居高位的人一般都很孤独,压力通常也很大。

如果担当最高领导者,你几乎没什么时间看书、做喜欢的事、投身于艺术——这一切都是在工作结束以后过上充实生活所需要的东西。你可以晚些时候再重拾这些追求,但你无法弥补在这个过程中对家人及朋友们的忽视。你希望在工作中别人怎么对待你,就要怎么对待他们,这样他们将常伴你左右。比起这些,你可能得到的升职根本不值一提。



撰文 / 斯卡平克


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)




没能登顶职场金字塔怎么办?

发布日期:2018-07-03 07:55
摘要」斯卡平克:企业只有一个最高职位,总有人会在最后关头与这个位子失之交臂,落选者该如何应对呢?这里有五条建议。



「或者 *OR」--并不是人人都梦想着升任最高职位,但对那些有这个想法的人来说,有一天他们会意识到自己做不到了。也许他们入围了,也许他们听说自己闯入了前三,然后别人坐上了那个位子。

这些落选的人想想自己的年纪、想想新老板的年纪、再想想老板一般能干多久,然后会想“好吧,就这样吧”。

有多少人是这么想的?因为在公司里爬得越高,职位就会越少,又因为最高职位只有一个,没坐上这个位子的人总比坐上这个位子的人多。

这些想法是上周我在主持英国《金融时报》的一个活动时萌生的,这是一个关于企业该如何管理从中层到高层的员工流动的活动。由于活动参加者都是企业人力资源部门的高层,我们从公司的角度研究了如何培养最高职位的继任者,以及如何温和地通知那些没能成功的人。

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■问问自己,你到底有多想得到这个职位。平步青云的人都要做出一些个人牺牲。环法自行车赛(Tour de France)冠军、多次揽获奥运会金牌的英国自行车运动员布拉德利•威金斯(Bradley Wiggins)说过,自己曾多次因为训练而错过孩子们的生日派对。

商界领袖也常常身不由己。公司的紧急情况不会给家庭或个人时间让步。你也许对最高职位梦寐以求,却没有考虑到一旦担任最高职位,你将无法顾及配偶、子女或个人利益。不愿在晋升之路上做出那样的牺牲,也许才是最初你失去最终晋升机会的原因。也可能是因为其他原因:

■你就是不够优秀。乍一看,这个说法让人不太舒服。你更容易相信自己落选是因为上错了大学、不打高尔夫、受到了性别歧视,或者拍板的人全是二百五。

你可能说中了一些,也可能全都被你说中了。从另一个角度讲,我们并不是自身能力的最佳评判者;其他人依靠证据作出判断,认为别人比我们更优秀。

再者,能走到这一步,想必你也令人印象非常深刻。想想有多少人没能升到你的级别,珍惜自己已经取得的成就吧。

■不到最后,任何事都有变数。你好像永远都没机会了,但谁又说得准呢?或者是因为工作太累、或者是因为公司利润连续告急、或者是公司的某个丑闻引发了媒体的广泛关注,新上任的最高领导者辞职。这个职位可能终究还是你的,那时你可以从容受命。如果这种情况并没发生:

■另谋他就。外面的世界大得很。你可以辞职然后加入一家初创企业,或干脆自己创业。你可以申请领导一家非政府组织,或者领导连锁自主学校。走到这一步,你很可能已经赚了不少钱,你可以花时间旅行、学一门语言或写一本书。你也可以提醒自己:

■生活中还有更重要的事。到头来,升职又有多重要呢?工作也许充满乐趣,但担任领导者往往并非如此。有太多人要去取悦,身居高位的人一般都很孤独,压力通常也很大。

如果担当最高领导者,你几乎没什么时间看书、做喜欢的事、投身于艺术——这一切都是在工作结束以后过上充实生活所需要的东西。你可以晚些时候再重拾这些追求,但你无法弥补在这个过程中对家人及朋友们的忽视。你希望在工作中别人怎么对待你,就要怎么对待他们,这样他们将常伴你左右。比起这些,你可能得到的升职根本不值一提。



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这些落选的人想想自己的年纪、想想新老板的年纪、再想想老板一般能干多久,然后会想“好吧,就这样吧”。

有多少人是这么想的?因为在公司里爬得越高,职位就会越少,又因为最高职位只有一个,没坐上这个位子的人总比坐上这个位子的人多。

这些想法是上周我在主持英国《金融时报》的一个活动时萌生的,这是一个关于企业该如何管理从中层到高层的员工流动的活动。由于活动参加者都是企业人力资源部门的高层,我们从公司的角度研究了如何培养最高职位的继任者,以及如何温和地通知那些没能成功的人。

那次活动针对培训与借调进行了一些有趣的讨论,但我知道,无论如何,公司都会继续运行。那些在最后登顶前止步的人会怎么样呢?如果你是一名受挫的金字塔攀登者,你会如何应对?这里有5条建议。

■问问自己,你到底有多想得到这个职位。平步青云的人都要做出一些个人牺牲。环法自行车赛(Tour de France)冠军、多次揽获奥运会金牌的英国自行车运动员布拉德利•威金斯(Bradley Wiggins)说过,自己曾多次因为训练而错过孩子们的生日派对。

商界领袖也常常身不由己。公司的紧急情况不会给家庭或个人时间让步。你也许对最高职位梦寐以求,却没有考虑到一旦担任最高职位,你将无法顾及配偶、子女或个人利益。不愿在晋升之路上做出那样的牺牲,也许才是最初你失去最终晋升机会的原因。也可能是因为其他原因:

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你可能说中了一些,也可能全都被你说中了。从另一个角度讲,我们并不是自身能力的最佳评判者;其他人依靠证据作出判断,认为别人比我们更优秀。

再者,能走到这一步,想必你也令人印象非常深刻。想想有多少人没能升到你的级别,珍惜自己已经取得的成就吧。

■不到最后,任何事都有变数。你好像永远都没机会了,但谁又说得准呢?或者是因为工作太累、或者是因为公司利润连续告急、或者是公司的某个丑闻引发了媒体的广泛关注,新上任的最高领导者辞职。这个职位可能终究还是你的,那时你可以从容受命。如果这种情况并没发生:

■另谋他就。外面的世界大得很。你可以辞职然后加入一家初创企业,或干脆自己创业。你可以申请领导一家非政府组织,或者领导连锁自主学校。走到这一步,你很可能已经赚了不少钱,你可以花时间旅行、学一门语言或写一本书。你也可以提醒自己:

■生活中还有更重要的事。到头来,升职又有多重要呢?工作也许充满乐趣,但担任领导者往往并非如此。有太多人要去取悦,身居高位的人一般都很孤独,压力通常也很大。

如果担当最高领导者,你几乎没什么时间看书、做喜欢的事、投身于艺术——这一切都是在工作结束以后过上充实生活所需要的东西。你可以晚些时候再重拾这些追求,但你无法弥补在这个过程中对家人及朋友们的忽视。你希望在工作中别人怎么对待你,就要怎么对待他们,这样他们将常伴你左右。比起这些,你可能得到的升职根本不值一提。



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