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今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?



美国硅谷作为世界高精尖人才密集区,吸引着四面八方而来的仰慕目光。在外界想象中,硅谷人领着普通人一辈子也无法企及的薪水,而事实是怎样的呢?今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?

 硅谷人平均年薪是多少?

据美媒《连线》报道,亚马逊员工去年的平均年薪约为28446美元,Facebook员工的平均年薪约为240430美元。造成如此悬殊差距的原因有很多,其中一点是因为Facebook的2.5万名员工中包含很多软件工程师,他们是小扎花重金挖来的。相比之下,亚马逊有56.6万名员工,其中有一部分在海外分支工作,薪水不高,拖了平均薪资的后腿。而即使是在亚马逊硅谷配送中心工作的员工,也可以到手15美元/小时的薪水,意味着年薪稳稳地超过3万美元。



再来看一看硅谷“钢铁侠”马斯克的特斯拉公司,作为一个汽车制造商,26%的员工是生产线工人,还有18%的员工身在海外。他们的平均年薪约为54816美元,如果公司股价上升,还将得到额外收入(但是员工似乎也指望不上,因为今年以来特斯拉的股价一蹶不振)。IBM的员工收入和特斯拉差不多,不过他们在印度办公的员工数量比美国本土的还要多,女性CEO弗吉尼亚•罗曼提可以说很会精打细算了。


各大科企员工的平均薪资突显了旧金山湾区激烈的人才竞争。根据美国劳工部统计,在全美范围内,软件开发员和程序员的年平均收入约为102470美元,而硅谷职员的收入明显更高。美国证券交易委员会之所以要让各大企业公开员工平均收入,真实用意其实在于了解企业CEO的高薪和普通员工相比是否正常。

差距!CEO一天的薪水抵得上员工一年的收入

不管是什么企业,CEO的高薪水无可厚非,但是究竟高到什么程度呢?根据《华尔街日报》报道,美国马拉松原油公司CEO海明格(Gary Heminger)去年的年薪约为1979万美元,是其公司员工平均年薪的935倍,实在夸张。美国权威金融分析机构标准普尔的CEO平均年薪约为1310万美元,与员工的薪酬比例差距也达到了347:1,几乎是CEO工作一天,抵得上员工工作一年。而亚马逊CEO贝索斯的薪水20年都没变过,从1998年以来一直是8.184万美元,还算朴素,但是他的个人安保费用却高达160万美元。

 

不过也有很多节俭持家、无私奉献的CEO,他们大多是企业的创始人。比如推特CEO杰克•多西,不仅自己不领一毛钱工资,还在2015年将公司1%、价值2亿美元的股票发放给员工。这些股票将进入一个奖励池,员工将通过优异的个人表现获得股票奖励。多西表示:“我宁愿要一个大东西的小部分,而不要一个小东西的大部分。我有信心让推特越做越大。”其实这不是多西第一次用私人财富来激励员工了,在他创立的另一家公司Square运营过程中,他将自己10%的股份发放给了员工。
 
Facebook CEO扎克伯格和Alphabet CEO拉里•佩奇都象征性地领取1美元的年薪,不过小扎一年的安保费和交通费高达880万美元,全部由公司承担。这样看来,虽然不领年薪也没少烧钱啊。最惨的要数马斯克了,他作为特斯拉CEO,薪水自己说了不算,由股东决定。今年3月,特斯拉股东批准计划,马斯克只有使公司股价飙升才能获得薪酬,若达标,则逾500亿美元有望入账。也就是说,马斯克现在的薪水还是0,我们祝他好运吧。





撰文 / 陈贝塔


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)




硅谷精英的薪水有多少?你和他们差距有多大?

发布日期:2018-05-12 10:59
今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?



美国硅谷作为世界高精尖人才密集区,吸引着四面八方而来的仰慕目光。在外界想象中,硅谷人领着普通人一辈子也无法企及的薪水,而事实是怎样的呢?今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?

 硅谷人平均年薪是多少?

据美媒《连线》报道,亚马逊员工去年的平均年薪约为28446美元,Facebook员工的平均年薪约为240430美元。造成如此悬殊差距的原因有很多,其中一点是因为Facebook的2.5万名员工中包含很多软件工程师,他们是小扎花重金挖来的。相比之下,亚马逊有56.6万名员工,其中有一部分在海外分支工作,薪水不高,拖了平均薪资的后腿。而即使是在亚马逊硅谷配送中心工作的员工,也可以到手15美元/小时的薪水,意味着年薪稳稳地超过3万美元。



再来看一看硅谷“钢铁侠”马斯克的特斯拉公司,作为一个汽车制造商,26%的员工是生产线工人,还有18%的员工身在海外。他们的平均年薪约为54816美元,如果公司股价上升,还将得到额外收入(但是员工似乎也指望不上,因为今年以来特斯拉的股价一蹶不振)。IBM的员工收入和特斯拉差不多,不过他们在印度办公的员工数量比美国本土的还要多,女性CEO弗吉尼亚•罗曼提可以说很会精打细算了。


各大科企员工的平均薪资突显了旧金山湾区激烈的人才竞争。根据美国劳工部统计,在全美范围内,软件开发员和程序员的年平均收入约为102470美元,而硅谷职员的收入明显更高。美国证券交易委员会之所以要让各大企业公开员工平均收入,真实用意其实在于了解企业CEO的高薪和普通员工相比是否正常。

差距!CEO一天的薪水抵得上员工一年的收入

不管是什么企业,CEO的高薪水无可厚非,但是究竟高到什么程度呢?根据《华尔街日报》报道,美国马拉松原油公司CEO海明格(Gary Heminger)去年的年薪约为1979万美元,是其公司员工平均年薪的935倍,实在夸张。美国权威金融分析机构标准普尔的CEO平均年薪约为1310万美元,与员工的薪酬比例差距也达到了347:1,几乎是CEO工作一天,抵得上员工工作一年。而亚马逊CEO贝索斯的薪水20年都没变过,从1998年以来一直是8.184万美元,还算朴素,但是他的个人安保费用却高达160万美元。

 

不过也有很多节俭持家、无私奉献的CEO,他们大多是企业的创始人。比如推特CEO杰克•多西,不仅自己不领一毛钱工资,还在2015年将公司1%、价值2亿美元的股票发放给员工。这些股票将进入一个奖励池,员工将通过优异的个人表现获得股票奖励。多西表示:“我宁愿要一个大东西的小部分,而不要一个小东西的大部分。我有信心让推特越做越大。”其实这不是多西第一次用私人财富来激励员工了,在他创立的另一家公司Square运营过程中,他将自己10%的股份发放给了员工。
 
Facebook CEO扎克伯格和Alphabet CEO拉里•佩奇都象征性地领取1美元的年薪,不过小扎一年的安保费和交通费高达880万美元,全部由公司承担。这样看来,虽然不领年薪也没少烧钱啊。最惨的要数马斯克了,他作为特斯拉CEO,薪水自己说了不算,由股东决定。今年3月,特斯拉股东批准计划,马斯克只有使公司股价飙升才能获得薪酬,若达标,则逾500亿美元有望入账。也就是说,马斯克现在的薪水还是0,我们祝他好运吧。





撰文 / 陈贝塔


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)


今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?



美国硅谷作为世界高精尖人才密集区,吸引着四面八方而来的仰慕目光。在外界想象中,硅谷人领着普通人一辈子也无法企及的薪水,而事实是怎样的呢?今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?

 硅谷人平均年薪是多少?

据美媒《连线》报道,亚马逊员工去年的平均年薪约为28446美元,Facebook员工的平均年薪约为240430美元。造成如此悬殊差距的原因有很多,其中一点是因为Facebook的2.5万名员工中包含很多软件工程师,他们是小扎花重金挖来的。相比之下,亚马逊有56.6万名员工,其中有一部分在海外分支工作,薪水不高,拖了平均薪资的后腿。而即使是在亚马逊硅谷配送中心工作的员工,也可以到手15美元/小时的薪水,意味着年薪稳稳地超过3万美元。



再来看一看硅谷“钢铁侠”马斯克的特斯拉公司,作为一个汽车制造商,26%的员工是生产线工人,还有18%的员工身在海外。他们的平均年薪约为54816美元,如果公司股价上升,还将得到额外收入(但是员工似乎也指望不上,因为今年以来特斯拉的股价一蹶不振)。IBM的员工收入和特斯拉差不多,不过他们在印度办公的员工数量比美国本土的还要多,女性CEO弗吉尼亚•罗曼提可以说很会精打细算了。


各大科企员工的平均薪资突显了旧金山湾区激烈的人才竞争。根据美国劳工部统计,在全美范围内,软件开发员和程序员的年平均收入约为102470美元,而硅谷职员的收入明显更高。美国证券交易委员会之所以要让各大企业公开员工平均收入,真实用意其实在于了解企业CEO的高薪和普通员工相比是否正常。

差距!CEO一天的薪水抵得上员工一年的收入

不管是什么企业,CEO的高薪水无可厚非,但是究竟高到什么程度呢?根据《华尔街日报》报道,美国马拉松原油公司CEO海明格(Gary Heminger)去年的年薪约为1979万美元,是其公司员工平均年薪的935倍,实在夸张。美国权威金融分析机构标准普尔的CEO平均年薪约为1310万美元,与员工的薪酬比例差距也达到了347:1,几乎是CEO工作一天,抵得上员工工作一年。而亚马逊CEO贝索斯的薪水20年都没变过,从1998年以来一直是8.184万美元,还算朴素,但是他的个人安保费用却高达160万美元。

 

不过也有很多节俭持家、无私奉献的CEO,他们大多是企业的创始人。比如推特CEO杰克•多西,不仅自己不领一毛钱工资,还在2015年将公司1%、价值2亿美元的股票发放给员工。这些股票将进入一个奖励池,员工将通过优异的个人表现获得股票奖励。多西表示:“我宁愿要一个大东西的小部分,而不要一个小东西的大部分。我有信心让推特越做越大。”其实这不是多西第一次用私人财富来激励员工了,在他创立的另一家公司Square运营过程中,他将自己10%的股份发放给了员工。
 
Facebook CEO扎克伯格和Alphabet CEO拉里•佩奇都象征性地领取1美元的年薪,不过小扎一年的安保费和交通费高达880万美元,全部由公司承担。这样看来,虽然不领年薪也没少烧钱啊。最惨的要数马斯克了,他作为特斯拉CEO,薪水自己说了不算,由股东决定。今年3月,特斯拉股东批准计划,马斯克只有使公司股价飙升才能获得薪酬,若达标,则逾500亿美元有望入账。也就是说,马斯克现在的薪水还是0,我们祝他好运吧。





撰文 / 陈贝塔


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)



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硅谷精英的薪水有多少?你和他们差距有多大?

发布日期:2018-05-12 10:59
今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?



美国硅谷作为世界高精尖人才密集区,吸引着四面八方而来的仰慕目光。在外界想象中,硅谷人领着普通人一辈子也无法企及的薪水,而事实是怎样的呢?今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?

 硅谷人平均年薪是多少?

据美媒《连线》报道,亚马逊员工去年的平均年薪约为28446美元,Facebook员工的平均年薪约为240430美元。造成如此悬殊差距的原因有很多,其中一点是因为Facebook的2.5万名员工中包含很多软件工程师,他们是小扎花重金挖来的。相比之下,亚马逊有56.6万名员工,其中有一部分在海外分支工作,薪水不高,拖了平均薪资的后腿。而即使是在亚马逊硅谷配送中心工作的员工,也可以到手15美元/小时的薪水,意味着年薪稳稳地超过3万美元。



再来看一看硅谷“钢铁侠”马斯克的特斯拉公司,作为一个汽车制造商,26%的员工是生产线工人,还有18%的员工身在海外。他们的平均年薪约为54816美元,如果公司股价上升,还将得到额外收入(但是员工似乎也指望不上,因为今年以来特斯拉的股价一蹶不振)。IBM的员工收入和特斯拉差不多,不过他们在印度办公的员工数量比美国本土的还要多,女性CEO弗吉尼亚•罗曼提可以说很会精打细算了。


各大科企员工的平均薪资突显了旧金山湾区激烈的人才竞争。根据美国劳工部统计,在全美范围内,软件开发员和程序员的年平均收入约为102470美元,而硅谷职员的收入明显更高。美国证券交易委员会之所以要让各大企业公开员工平均收入,真实用意其实在于了解企业CEO的高薪和普通员工相比是否正常。

差距!CEO一天的薪水抵得上员工一年的收入

不管是什么企业,CEO的高薪水无可厚非,但是究竟高到什么程度呢?根据《华尔街日报》报道,美国马拉松原油公司CEO海明格(Gary Heminger)去年的年薪约为1979万美元,是其公司员工平均年薪的935倍,实在夸张。美国权威金融分析机构标准普尔的CEO平均年薪约为1310万美元,与员工的薪酬比例差距也达到了347:1,几乎是CEO工作一天,抵得上员工工作一年。而亚马逊CEO贝索斯的薪水20年都没变过,从1998年以来一直是8.184万美元,还算朴素,但是他的个人安保费用却高达160万美元。

 

不过也有很多节俭持家、无私奉献的CEO,他们大多是企业的创始人。比如推特CEO杰克•多西,不仅自己不领一毛钱工资,还在2015年将公司1%、价值2亿美元的股票发放给员工。这些股票将进入一个奖励池,员工将通过优异的个人表现获得股票奖励。多西表示:“我宁愿要一个大东西的小部分,而不要一个小东西的大部分。我有信心让推特越做越大。”其实这不是多西第一次用私人财富来激励员工了,在他创立的另一家公司Square运营过程中,他将自己10%的股份发放给了员工。
 
Facebook CEO扎克伯格和Alphabet CEO拉里•佩奇都象征性地领取1美元的年薪,不过小扎一年的安保费和交通费高达880万美元,全部由公司承担。这样看来,虽然不领年薪也没少烧钱啊。最惨的要数马斯克了,他作为特斯拉CEO,薪水自己说了不算,由股东决定。今年3月,特斯拉股东批准计划,马斯克只有使公司股价飙升才能获得薪酬,若达标,则逾500亿美元有望入账。也就是说,马斯克现在的薪水还是0,我们祝他好运吧。





撰文 / 陈贝塔


(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)


今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?



美国硅谷作为世界高精尖人才密集区,吸引着四面八方而来的仰慕目光。在外界想象中,硅谷人领着普通人一辈子也无法企及的薪水,而事实是怎样的呢?今年,硅谷企业首度公开自家员工的薪水状况,其中Facebook职员的平均薪资是亚马逊的8倍,同是硅谷人,为什么差距这么大?科技巨头的CEO们又领多少薪水呢?

 硅谷人平均年薪是多少?

据美媒《连线》报道,亚马逊员工去年的平均年薪约为28446美元,Facebook员工的平均年薪约为240430美元。造成如此悬殊差距的原因有很多,其中一点是因为Facebook的2.5万名员工中包含很多软件工程师,他们是小扎花重金挖来的。相比之下,亚马逊有56.6万名员工,其中有一部分在海外分支工作,薪水不高,拖了平均薪资的后腿。而即使是在亚马逊硅谷配送中心工作的员工,也可以到手15美元/小时的薪水,意味着年薪稳稳地超过3万美元。



再来看一看硅谷“钢铁侠”马斯克的特斯拉公司,作为一个汽车制造商,26%的员工是生产线工人,还有18%的员工身在海外。他们的平均年薪约为54816美元,如果公司股价上升,还将得到额外收入(但是员工似乎也指望不上,因为今年以来特斯拉的股价一蹶不振)。IBM的员工收入和特斯拉差不多,不过他们在印度办公的员工数量比美国本土的还要多,女性CEO弗吉尼亚•罗曼提可以说很会精打细算了。


各大科企员工的平均薪资突显了旧金山湾区激烈的人才竞争。根据美国劳工部统计,在全美范围内,软件开发员和程序员的年平均收入约为102470美元,而硅谷职员的收入明显更高。美国证券交易委员会之所以要让各大企业公开员工平均收入,真实用意其实在于了解企业CEO的高薪和普通员工相比是否正常。

差距!CEO一天的薪水抵得上员工一年的收入

不管是什么企业,CEO的高薪水无可厚非,但是究竟高到什么程度呢?根据《华尔街日报》报道,美国马拉松原油公司CEO海明格(Gary Heminger)去年的年薪约为1979万美元,是其公司员工平均年薪的935倍,实在夸张。美国权威金融分析机构标准普尔的CEO平均年薪约为1310万美元,与员工的薪酬比例差距也达到了347:1,几乎是CEO工作一天,抵得上员工工作一年。而亚马逊CEO贝索斯的薪水20年都没变过,从1998年以来一直是8.184万美元,还算朴素,但是他的个人安保费用却高达160万美元。

 

不过也有很多节俭持家、无私奉献的CEO,他们大多是企业的创始人。比如推特CEO杰克•多西,不仅自己不领一毛钱工资,还在2015年将公司1%、价值2亿美元的股票发放给员工。这些股票将进入一个奖励池,员工将通过优异的个人表现获得股票奖励。多西表示:“我宁愿要一个大东西的小部分,而不要一个小东西的大部分。我有信心让推特越做越大。”其实这不是多西第一次用私人财富来激励员工了,在他创立的另一家公司Square运营过程中,他将自己10%的股份发放给了员工。
 
Facebook CEO扎克伯格和Alphabet CEO拉里•佩奇都象征性地领取1美元的年薪,不过小扎一年的安保费和交通费高达880万美元,全部由公司承担。这样看来,虽然不领年薪也没少烧钱啊。最惨的要数马斯克了,他作为特斯拉CEO,薪水自己说了不算,由股东决定。今年3月,特斯拉股东批准计划,马斯克只有使公司股价飙升才能获得薪酬,若达标,则逾500亿美元有望入账。也就是说,马斯克现在的薪水还是0,我们祝他好运吧。





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