摘要:苹果来到中国,已有30年。而在大中华区设一位董事总经理,不过短短两年多,她是来自总部的一位技术高管。



撰文 | Forbes

OR--商业新媒体 】接下这个工作,回到出生长大的中国,葛越有一种使命感,“我们对技术充满热情,希望用技术让世界更美好,我们在中国做的一切也向这个目标努力。”

苹果创立于 1977 年,总部位于美国加利福尼亚州。1984年,苹果推出 Macintosh,为个人技术带来了巨大变革。时至今日,苹果凭借iPhone、iPad、Mac、Apple Watch 和 Apple TV引领着全球创新。

2007年,工程师出身的葛越收到来自苹果的工作邀请,当时葛越在 Palm 负责无线技术的团队,没有任何离开的理由,她甚至用孩子出生作为理由婉拒苹果的工作邀约。

后来,苹果的一位高层告诉葛越,说史蒂夫 · 乔布斯想请她吃饭。要知道,在硅谷,没有任何人会拒绝和乔布斯一起吃饭。一顿饭之后,葛越被说服了。

葛越是工程师出身,她于2008年加入Apple担任无线技术副总裁,一开始团队不大,到她来中国的时候已经成长为 1,000多人。葛越专注于为几乎每一个Apple产品开发蜂窝、Wi-Fi、蓝牙、NFC、定位和motion 技术。她在积极推动开发适合中国本地用户的功能,以及设立并领导中国无线工程组织方面发挥了至关重要的作用。

葛越履新时,库克公开宣布,“我们非常高兴葛越将把她的经验和领导力带到我们的中国团队。她近年来投入大量时间为中国的苹果客户带来创新,我们期待在她的领导下,做出更大的贡献。” 成为中国董事总经理后,她向 CEO Tim Cook 和首席运营官Jeffff Williams 汇报。

2018下半年开始,国内经济发展开始放缓。中美贸易争端加剧,进一步影响了中国的经济环境。2019年1月在库克致投资者的一封信中提到,尽管存在这些挑战,我们相信在中国的业务前景依然光明。几个月后业绩就止跌反升。

苹果2019财年第四季度业绩显示,撇除汇率因素,当季苹果大中华区市场的实际营收实现了增长。库克在和分析师电话会上表示,不仅大中华区消费者喜爱苹果产品,服务也实现了双位数增长。当季全球营收达到640亿美元,比去年同期增长 2%,国际销售占总营收的 60%。服务收入创历史新高,达到125亿美元。

在秋季新品发布会前,“致创新” 三个字被写在苹果发布会中国区媒体邀请函上。对于一家国际顶尖的科技企业来说,创新是永恒的生命力。“创新是我们的 DNA,这不仅体现在我们的产品上,也体现在我们的社会责任中。我们希望通过创新思想和行为回馈社会,提供可持续的问题解决方案。”

葛越还特别强调了苹果对隐私的重视,“隐私是我们的重中之重。” 每一件苹果产品从设计开始,就已将隐私保护的理念融入其中,并让用户掌握主动,来选择共享的内容和共享对象,确保个人信息安全可靠。

苹果通过内置的加密技术、差分隐私技术等,让这些信息得到妥善保护。在生态系统层面,通过苹果的同意机制,客户可以选择是否同意应用程序共享他们的位置、联系人、照片、健康以及运动健身等一切数据。

作为大中华区第一个董事总经理,葛越积极支持中国的首个设计开发加速器、苹果推出的智惠计划、以及中国发展研究基金会的农村交易计划等。

去年夏天,首个在华设计开发加速器在上海启动,为 iOS、iPadOS、watchOS 和 macOS 开发者提供支持,为大中华区成千上万的开发者提供有关 App 设计与开发的专业培训和资源。

苹果指出,中国的开发者社区是全球最为多产和富于创新的社区之一。中国本土的开发者在 App Store 推出了不少热门App,从教育、健康到娱乐,看到了许多令人赞叹的创新。

智惠计划同样是葛越近年来的工作重心之一。2019年5月,葛越在中国国际大数据产业博览会论坛上,首次公开了苹果在中国推行的智惠计划。这个计划在2018年启动,整合了苹果中国的CSR资源,包括帮助贫困地区的儿童。2018年3月,苹果向中国发展研究基金会捐赠了 2,500万元人民币,携手启动 “贫困地区儿童发展数字化项目”,通过数字科技,引入优质教育资源,缩小城乡差距。

教育也是苹果的DNA之一。苹果内部有很强的志愿者文化,许多员工也自愿投身到教育项目中去。葛越表示,有意将更多教育资源带到中国,为中国的学校添砖加瓦,帮助更多人通过学习编程等技能来获得更好的人生发展。“我们坚定对于中国社区的承诺,希望每个人都有成功的机会。” 苹果认为,教育是最大的均衡器,教育可以缩小贫富差距,并为学生带来更多机会。

系列产品还配备了专为有特殊需求者设计的强大功能,包括旁白、放大器、隐藏式字幕、朗读屏幕等。所有苹果产品都具有这些辅助功能,苹果认为,最强大的产品,是人人都可以使用的产品。支持多样化的学习需求。这些功能能帮助有特殊需要的人群更好的工作和生活,助力残障儿童学习。

当下手机市场的竞争,早已不是单纯的硬件竞争,品牌的价值观足以影响新一代消费者。“双十一”大战期间,葛越在微博发文道:“Apple新发行的22亿美元的绿色债券能够帮助我们和供应链加速节能减排,并支持减少Apple运营和整个产品周期中的碳排放,这是我们又一次在环境保护方面毫不犹豫的选择和投入。”

苹果在环保方面的付出,是值得令人尊敬的。它是第一家被公众环境研究中心 (IPE) 授予绿色供应链CITI 卓越品牌的公司,这一奖项认可了苹果在环保方面起到的领导作用,也主动将自己的环保经验推广到供应商和下游产业。苹果2018年设立了中国清洁能源基金。到2022年,苹果与其10家供应商将在中国投资近3亿美元,用于开发总计1千兆瓦的可再生能源项目。

“我们一直相信,要创造世界上最好的产品,我们也必须创造对地球最友善的产品。苹果承诺在中国推进可持续发展的智能制造。”相比其他企业,苹果在环境保护、教育方面的努力和付出,确实要坚持很多,这也是一部分果粉引以为傲的地方。 苹果员工更因能切实感受到这样的价值观而自豪。苹果的管理风格是给员工赋能,让他们能在苹果成就自己感到最自豪的事业。

在过去五年中,苹果在全球聘请女性员工的数量稳步上升,“我们一直在寻找让更多女性参与到科技行业中来,并要求自己做得更多。”在苹果的开发者、供应商和合作伙伴中有大量女性创业者和高级管理人,她们在自己的岗位上做出了可圈可点的成绩。

“我们非常愿意支持女性成为全球的技术创新者和商业领袖。在中国,我们有许多女性员工相关的计划,例如为她们提供导师服务和扩大社交网络的机会,为新任妈妈提供支持。我们知道,当我们真正实现多元化和包容性时,苹果才是最强大的。

葛越自己对工作和生活的平衡也很重视。她的每一天很早就开始了,起床后会看邮件、新闻和微博来了解用户的意见和想法。有时候会去晨跑,或进行早上的电话会,到了办公室以后便开各种会议。她花很多时间和同事、用户及合作伙伴们进行沟通,但也不会因为频繁出差忽略了家人。

“我很珍惜与我先生相处和陪伴孩子们的时间,也很享受大家一起训练我们的比熊狗。没有一个这么支持我的家庭,我不可能走到今天。追求工作和生活的平衡是很有必要的,和家人在一起的时间永远不会嫌多。我们感到非常幸运的是,在苹果我们可以做到达到这样的平衡。”■ 



(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)





苹果葛越:用科技服务中国客户

发布日期:2020-02-13 08:34
摘要:苹果来到中国,已有30年。而在大中华区设一位董事总经理,不过短短两年多,她是来自总部的一位技术高管。



撰文 | Forbes

OR--商业新媒体 】接下这个工作,回到出生长大的中国,葛越有一种使命感,“我们对技术充满热情,希望用技术让世界更美好,我们在中国做的一切也向这个目标努力。”

苹果创立于 1977 年,总部位于美国加利福尼亚州。1984年,苹果推出 Macintosh,为个人技术带来了巨大变革。时至今日,苹果凭借iPhone、iPad、Mac、Apple Watch 和 Apple TV引领着全球创新。

2007年,工程师出身的葛越收到来自苹果的工作邀请,当时葛越在 Palm 负责无线技术的团队,没有任何离开的理由,她甚至用孩子出生作为理由婉拒苹果的工作邀约。

后来,苹果的一位高层告诉葛越,说史蒂夫 · 乔布斯想请她吃饭。要知道,在硅谷,没有任何人会拒绝和乔布斯一起吃饭。一顿饭之后,葛越被说服了。

葛越是工程师出身,她于2008年加入Apple担任无线技术副总裁,一开始团队不大,到她来中国的时候已经成长为 1,000多人。葛越专注于为几乎每一个Apple产品开发蜂窝、Wi-Fi、蓝牙、NFC、定位和motion 技术。她在积极推动开发适合中国本地用户的功能,以及设立并领导中国无线工程组织方面发挥了至关重要的作用。

葛越履新时,库克公开宣布,“我们非常高兴葛越将把她的经验和领导力带到我们的中国团队。她近年来投入大量时间为中国的苹果客户带来创新,我们期待在她的领导下,做出更大的贡献。” 成为中国董事总经理后,她向 CEO Tim Cook 和首席运营官Jeffff Williams 汇报。

2018下半年开始,国内经济发展开始放缓。中美贸易争端加剧,进一步影响了中国的经济环境。2019年1月在库克致投资者的一封信中提到,尽管存在这些挑战,我们相信在中国的业务前景依然光明。几个月后业绩就止跌反升。

苹果2019财年第四季度业绩显示,撇除汇率因素,当季苹果大中华区市场的实际营收实现了增长。库克在和分析师电话会上表示,不仅大中华区消费者喜爱苹果产品,服务也实现了双位数增长。当季全球营收达到640亿美元,比去年同期增长 2%,国际销售占总营收的 60%。服务收入创历史新高,达到125亿美元。

在秋季新品发布会前,“致创新” 三个字被写在苹果发布会中国区媒体邀请函上。对于一家国际顶尖的科技企业来说,创新是永恒的生命力。“创新是我们的 DNA,这不仅体现在我们的产品上,也体现在我们的社会责任中。我们希望通过创新思想和行为回馈社会,提供可持续的问题解决方案。”

葛越还特别强调了苹果对隐私的重视,“隐私是我们的重中之重。” 每一件苹果产品从设计开始,就已将隐私保护的理念融入其中,并让用户掌握主动,来选择共享的内容和共享对象,确保个人信息安全可靠。

苹果通过内置的加密技术、差分隐私技术等,让这些信息得到妥善保护。在生态系统层面,通过苹果的同意机制,客户可以选择是否同意应用程序共享他们的位置、联系人、照片、健康以及运动健身等一切数据。

作为大中华区第一个董事总经理,葛越积极支持中国的首个设计开发加速器、苹果推出的智惠计划、以及中国发展研究基金会的农村交易计划等。

去年夏天,首个在华设计开发加速器在上海启动,为 iOS、iPadOS、watchOS 和 macOS 开发者提供支持,为大中华区成千上万的开发者提供有关 App 设计与开发的专业培训和资源。

苹果指出,中国的开发者社区是全球最为多产和富于创新的社区之一。中国本土的开发者在 App Store 推出了不少热门App,从教育、健康到娱乐,看到了许多令人赞叹的创新。

智惠计划同样是葛越近年来的工作重心之一。2019年5月,葛越在中国国际大数据产业博览会论坛上,首次公开了苹果在中国推行的智惠计划。这个计划在2018年启动,整合了苹果中国的CSR资源,包括帮助贫困地区的儿童。2018年3月,苹果向中国发展研究基金会捐赠了 2,500万元人民币,携手启动 “贫困地区儿童发展数字化项目”,通过数字科技,引入优质教育资源,缩小城乡差距。

教育也是苹果的DNA之一。苹果内部有很强的志愿者文化,许多员工也自愿投身到教育项目中去。葛越表示,有意将更多教育资源带到中国,为中国的学校添砖加瓦,帮助更多人通过学习编程等技能来获得更好的人生发展。“我们坚定对于中国社区的承诺,希望每个人都有成功的机会。” 苹果认为,教育是最大的均衡器,教育可以缩小贫富差距,并为学生带来更多机会。

系列产品还配备了专为有特殊需求者设计的强大功能,包括旁白、放大器、隐藏式字幕、朗读屏幕等。所有苹果产品都具有这些辅助功能,苹果认为,最强大的产品,是人人都可以使用的产品。支持多样化的学习需求。这些功能能帮助有特殊需要的人群更好的工作和生活,助力残障儿童学习。

当下手机市场的竞争,早已不是单纯的硬件竞争,品牌的价值观足以影响新一代消费者。“双十一”大战期间,葛越在微博发文道:“Apple新发行的22亿美元的绿色债券能够帮助我们和供应链加速节能减排,并支持减少Apple运营和整个产品周期中的碳排放,这是我们又一次在环境保护方面毫不犹豫的选择和投入。”

苹果在环保方面的付出,是值得令人尊敬的。它是第一家被公众环境研究中心 (IPE) 授予绿色供应链CITI 卓越品牌的公司,这一奖项认可了苹果在环保方面起到的领导作用,也主动将自己的环保经验推广到供应商和下游产业。苹果2018年设立了中国清洁能源基金。到2022年,苹果与其10家供应商将在中国投资近3亿美元,用于开发总计1千兆瓦的可再生能源项目。

“我们一直相信,要创造世界上最好的产品,我们也必须创造对地球最友善的产品。苹果承诺在中国推进可持续发展的智能制造。”相比其他企业,苹果在环境保护、教育方面的努力和付出,确实要坚持很多,这也是一部分果粉引以为傲的地方。 苹果员工更因能切实感受到这样的价值观而自豪。苹果的管理风格是给员工赋能,让他们能在苹果成就自己感到最自豪的事业。

在过去五年中,苹果在全球聘请女性员工的数量稳步上升,“我们一直在寻找让更多女性参与到科技行业中来,并要求自己做得更多。”在苹果的开发者、供应商和合作伙伴中有大量女性创业者和高级管理人,她们在自己的岗位上做出了可圈可点的成绩。

“我们非常愿意支持女性成为全球的技术创新者和商业领袖。在中国,我们有许多女性员工相关的计划,例如为她们提供导师服务和扩大社交网络的机会,为新任妈妈提供支持。我们知道,当我们真正实现多元化和包容性时,苹果才是最强大的。

葛越自己对工作和生活的平衡也很重视。她的每一天很早就开始了,起床后会看邮件、新闻和微博来了解用户的意见和想法。有时候会去晨跑,或进行早上的电话会,到了办公室以后便开各种会议。她花很多时间和同事、用户及合作伙伴们进行沟通,但也不会因为频繁出差忽略了家人。

“我很珍惜与我先生相处和陪伴孩子们的时间,也很享受大家一起训练我们的比熊狗。没有一个这么支持我的家庭,我不可能走到今天。追求工作和生活的平衡是很有必要的,和家人在一起的时间永远不会嫌多。我们感到非常幸运的是,在苹果我们可以做到达到这样的平衡。”■ 



(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)



摘要:苹果来到中国,已有30年。而在大中华区设一位董事总经理,不过短短两年多,她是来自总部的一位技术高管。



撰文 | Forbes

OR--商业新媒体 】接下这个工作,回到出生长大的中国,葛越有一种使命感,“我们对技术充满热情,希望用技术让世界更美好,我们在中国做的一切也向这个目标努力。”

苹果创立于 1977 年,总部位于美国加利福尼亚州。1984年,苹果推出 Macintosh,为个人技术带来了巨大变革。时至今日,苹果凭借iPhone、iPad、Mac、Apple Watch 和 Apple TV引领着全球创新。

2007年,工程师出身的葛越收到来自苹果的工作邀请,当时葛越在 Palm 负责无线技术的团队,没有任何离开的理由,她甚至用孩子出生作为理由婉拒苹果的工作邀约。

后来,苹果的一位高层告诉葛越,说史蒂夫 · 乔布斯想请她吃饭。要知道,在硅谷,没有任何人会拒绝和乔布斯一起吃饭。一顿饭之后,葛越被说服了。

葛越是工程师出身,她于2008年加入Apple担任无线技术副总裁,一开始团队不大,到她来中国的时候已经成长为 1,000多人。葛越专注于为几乎每一个Apple产品开发蜂窝、Wi-Fi、蓝牙、NFC、定位和motion 技术。她在积极推动开发适合中国本地用户的功能,以及设立并领导中国无线工程组织方面发挥了至关重要的作用。

葛越履新时,库克公开宣布,“我们非常高兴葛越将把她的经验和领导力带到我们的中国团队。她近年来投入大量时间为中国的苹果客户带来创新,我们期待在她的领导下,做出更大的贡献。” 成为中国董事总经理后,她向 CEO Tim Cook 和首席运营官Jeffff Williams 汇报。

2018下半年开始,国内经济发展开始放缓。中美贸易争端加剧,进一步影响了中国的经济环境。2019年1月在库克致投资者的一封信中提到,尽管存在这些挑战,我们相信在中国的业务前景依然光明。几个月后业绩就止跌反升。

苹果2019财年第四季度业绩显示,撇除汇率因素,当季苹果大中华区市场的实际营收实现了增长。库克在和分析师电话会上表示,不仅大中华区消费者喜爱苹果产品,服务也实现了双位数增长。当季全球营收达到640亿美元,比去年同期增长 2%,国际销售占总营收的 60%。服务收入创历史新高,达到125亿美元。

在秋季新品发布会前,“致创新” 三个字被写在苹果发布会中国区媒体邀请函上。对于一家国际顶尖的科技企业来说,创新是永恒的生命力。“创新是我们的 DNA,这不仅体现在我们的产品上,也体现在我们的社会责任中。我们希望通过创新思想和行为回馈社会,提供可持续的问题解决方案。”

葛越还特别强调了苹果对隐私的重视,“隐私是我们的重中之重。” 每一件苹果产品从设计开始,就已将隐私保护的理念融入其中,并让用户掌握主动,来选择共享的内容和共享对象,确保个人信息安全可靠。

苹果通过内置的加密技术、差分隐私技术等,让这些信息得到妥善保护。在生态系统层面,通过苹果的同意机制,客户可以选择是否同意应用程序共享他们的位置、联系人、照片、健康以及运动健身等一切数据。

作为大中华区第一个董事总经理,葛越积极支持中国的首个设计开发加速器、苹果推出的智惠计划、以及中国发展研究基金会的农村交易计划等。

去年夏天,首个在华设计开发加速器在上海启动,为 iOS、iPadOS、watchOS 和 macOS 开发者提供支持,为大中华区成千上万的开发者提供有关 App 设计与开发的专业培训和资源。

苹果指出,中国的开发者社区是全球最为多产和富于创新的社区之一。中国本土的开发者在 App Store 推出了不少热门App,从教育、健康到娱乐,看到了许多令人赞叹的创新。

智惠计划同样是葛越近年来的工作重心之一。2019年5月,葛越在中国国际大数据产业博览会论坛上,首次公开了苹果在中国推行的智惠计划。这个计划在2018年启动,整合了苹果中国的CSR资源,包括帮助贫困地区的儿童。2018年3月,苹果向中国发展研究基金会捐赠了 2,500万元人民币,携手启动 “贫困地区儿童发展数字化项目”,通过数字科技,引入优质教育资源,缩小城乡差距。

教育也是苹果的DNA之一。苹果内部有很强的志愿者文化,许多员工也自愿投身到教育项目中去。葛越表示,有意将更多教育资源带到中国,为中国的学校添砖加瓦,帮助更多人通过学习编程等技能来获得更好的人生发展。“我们坚定对于中国社区的承诺,希望每个人都有成功的机会。” 苹果认为,教育是最大的均衡器,教育可以缩小贫富差距,并为学生带来更多机会。

系列产品还配备了专为有特殊需求者设计的强大功能,包括旁白、放大器、隐藏式字幕、朗读屏幕等。所有苹果产品都具有这些辅助功能,苹果认为,最强大的产品,是人人都可以使用的产品。支持多样化的学习需求。这些功能能帮助有特殊需要的人群更好的工作和生活,助力残障儿童学习。

当下手机市场的竞争,早已不是单纯的硬件竞争,品牌的价值观足以影响新一代消费者。“双十一”大战期间,葛越在微博发文道:“Apple新发行的22亿美元的绿色债券能够帮助我们和供应链加速节能减排,并支持减少Apple运营和整个产品周期中的碳排放,这是我们又一次在环境保护方面毫不犹豫的选择和投入。”

苹果在环保方面的付出,是值得令人尊敬的。它是第一家被公众环境研究中心 (IPE) 授予绿色供应链CITI 卓越品牌的公司,这一奖项认可了苹果在环保方面起到的领导作用,也主动将自己的环保经验推广到供应商和下游产业。苹果2018年设立了中国清洁能源基金。到2022年,苹果与其10家供应商将在中国投资近3亿美元,用于开发总计1千兆瓦的可再生能源项目。

“我们一直相信,要创造世界上最好的产品,我们也必须创造对地球最友善的产品。苹果承诺在中国推进可持续发展的智能制造。”相比其他企业,苹果在环境保护、教育方面的努力和付出,确实要坚持很多,这也是一部分果粉引以为傲的地方。 苹果员工更因能切实感受到这样的价值观而自豪。苹果的管理风格是给员工赋能,让他们能在苹果成就自己感到最自豪的事业。

在过去五年中,苹果在全球聘请女性员工的数量稳步上升,“我们一直在寻找让更多女性参与到科技行业中来,并要求自己做得更多。”在苹果的开发者、供应商和合作伙伴中有大量女性创业者和高级管理人,她们在自己的岗位上做出了可圈可点的成绩。

“我们非常愿意支持女性成为全球的技术创新者和商业领袖。在中国,我们有许多女性员工相关的计划,例如为她们提供导师服务和扩大社交网络的机会,为新任妈妈提供支持。我们知道,当我们真正实现多元化和包容性时,苹果才是最强大的。

葛越自己对工作和生活的平衡也很重视。她的每一天很早就开始了,起床后会看邮件、新闻和微博来了解用户的意见和想法。有时候会去晨跑,或进行早上的电话会,到了办公室以后便开各种会议。她花很多时间和同事、用户及合作伙伴们进行沟通,但也不会因为频繁出差忽略了家人。

“我很珍惜与我先生相处和陪伴孩子们的时间,也很享受大家一起训练我们的比熊狗。没有一个这么支持我的家庭,我不可能走到今天。追求工作和生活的平衡是很有必要的,和家人在一起的时间永远不会嫌多。我们感到非常幸运的是,在苹果我们可以做到达到这样的平衡。”■ 



(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)




读者评论




苹果葛越:用科技服务中国客户

发布日期:2020-02-13 08:34
摘要:苹果来到中国,已有30年。而在大中华区设一位董事总经理,不过短短两年多,她是来自总部的一位技术高管。



撰文 | Forbes

OR--商业新媒体 】接下这个工作,回到出生长大的中国,葛越有一种使命感,“我们对技术充满热情,希望用技术让世界更美好,我们在中国做的一切也向这个目标努力。”

苹果创立于 1977 年,总部位于美国加利福尼亚州。1984年,苹果推出 Macintosh,为个人技术带来了巨大变革。时至今日,苹果凭借iPhone、iPad、Mac、Apple Watch 和 Apple TV引领着全球创新。

2007年,工程师出身的葛越收到来自苹果的工作邀请,当时葛越在 Palm 负责无线技术的团队,没有任何离开的理由,她甚至用孩子出生作为理由婉拒苹果的工作邀约。

后来,苹果的一位高层告诉葛越,说史蒂夫 · 乔布斯想请她吃饭。要知道,在硅谷,没有任何人会拒绝和乔布斯一起吃饭。一顿饭之后,葛越被说服了。

葛越是工程师出身,她于2008年加入Apple担任无线技术副总裁,一开始团队不大,到她来中国的时候已经成长为 1,000多人。葛越专注于为几乎每一个Apple产品开发蜂窝、Wi-Fi、蓝牙、NFC、定位和motion 技术。她在积极推动开发适合中国本地用户的功能,以及设立并领导中国无线工程组织方面发挥了至关重要的作用。

葛越履新时,库克公开宣布,“我们非常高兴葛越将把她的经验和领导力带到我们的中国团队。她近年来投入大量时间为中国的苹果客户带来创新,我们期待在她的领导下,做出更大的贡献。” 成为中国董事总经理后,她向 CEO Tim Cook 和首席运营官Jeffff Williams 汇报。

2018下半年开始,国内经济发展开始放缓。中美贸易争端加剧,进一步影响了中国的经济环境。2019年1月在库克致投资者的一封信中提到,尽管存在这些挑战,我们相信在中国的业务前景依然光明。几个月后业绩就止跌反升。

苹果2019财年第四季度业绩显示,撇除汇率因素,当季苹果大中华区市场的实际营收实现了增长。库克在和分析师电话会上表示,不仅大中华区消费者喜爱苹果产品,服务也实现了双位数增长。当季全球营收达到640亿美元,比去年同期增长 2%,国际销售占总营收的 60%。服务收入创历史新高,达到125亿美元。

在秋季新品发布会前,“致创新” 三个字被写在苹果发布会中国区媒体邀请函上。对于一家国际顶尖的科技企业来说,创新是永恒的生命力。“创新是我们的 DNA,这不仅体现在我们的产品上,也体现在我们的社会责任中。我们希望通过创新思想和行为回馈社会,提供可持续的问题解决方案。”

葛越还特别强调了苹果对隐私的重视,“隐私是我们的重中之重。” 每一件苹果产品从设计开始,就已将隐私保护的理念融入其中,并让用户掌握主动,来选择共享的内容和共享对象,确保个人信息安全可靠。

苹果通过内置的加密技术、差分隐私技术等,让这些信息得到妥善保护。在生态系统层面,通过苹果的同意机制,客户可以选择是否同意应用程序共享他们的位置、联系人、照片、健康以及运动健身等一切数据。

作为大中华区第一个董事总经理,葛越积极支持中国的首个设计开发加速器、苹果推出的智惠计划、以及中国发展研究基金会的农村交易计划等。

去年夏天,首个在华设计开发加速器在上海启动,为 iOS、iPadOS、watchOS 和 macOS 开发者提供支持,为大中华区成千上万的开发者提供有关 App 设计与开发的专业培训和资源。

苹果指出,中国的开发者社区是全球最为多产和富于创新的社区之一。中国本土的开发者在 App Store 推出了不少热门App,从教育、健康到娱乐,看到了许多令人赞叹的创新。

智惠计划同样是葛越近年来的工作重心之一。2019年5月,葛越在中国国际大数据产业博览会论坛上,首次公开了苹果在中国推行的智惠计划。这个计划在2018年启动,整合了苹果中国的CSR资源,包括帮助贫困地区的儿童。2018年3月,苹果向中国发展研究基金会捐赠了 2,500万元人民币,携手启动 “贫困地区儿童发展数字化项目”,通过数字科技,引入优质教育资源,缩小城乡差距。

教育也是苹果的DNA之一。苹果内部有很强的志愿者文化,许多员工也自愿投身到教育项目中去。葛越表示,有意将更多教育资源带到中国,为中国的学校添砖加瓦,帮助更多人通过学习编程等技能来获得更好的人生发展。“我们坚定对于中国社区的承诺,希望每个人都有成功的机会。” 苹果认为,教育是最大的均衡器,教育可以缩小贫富差距,并为学生带来更多机会。

系列产品还配备了专为有特殊需求者设计的强大功能,包括旁白、放大器、隐藏式字幕、朗读屏幕等。所有苹果产品都具有这些辅助功能,苹果认为,最强大的产品,是人人都可以使用的产品。支持多样化的学习需求。这些功能能帮助有特殊需要的人群更好的工作和生活,助力残障儿童学习。

当下手机市场的竞争,早已不是单纯的硬件竞争,品牌的价值观足以影响新一代消费者。“双十一”大战期间,葛越在微博发文道:“Apple新发行的22亿美元的绿色债券能够帮助我们和供应链加速节能减排,并支持减少Apple运营和整个产品周期中的碳排放,这是我们又一次在环境保护方面毫不犹豫的选择和投入。”

苹果在环保方面的付出,是值得令人尊敬的。它是第一家被公众环境研究中心 (IPE) 授予绿色供应链CITI 卓越品牌的公司,这一奖项认可了苹果在环保方面起到的领导作用,也主动将自己的环保经验推广到供应商和下游产业。苹果2018年设立了中国清洁能源基金。到2022年,苹果与其10家供应商将在中国投资近3亿美元,用于开发总计1千兆瓦的可再生能源项目。

“我们一直相信,要创造世界上最好的产品,我们也必须创造对地球最友善的产品。苹果承诺在中国推进可持续发展的智能制造。”相比其他企业,苹果在环境保护、教育方面的努力和付出,确实要坚持很多,这也是一部分果粉引以为傲的地方。 苹果员工更因能切实感受到这样的价值观而自豪。苹果的管理风格是给员工赋能,让他们能在苹果成就自己感到最自豪的事业。

在过去五年中,苹果在全球聘请女性员工的数量稳步上升,“我们一直在寻找让更多女性参与到科技行业中来,并要求自己做得更多。”在苹果的开发者、供应商和合作伙伴中有大量女性创业者和高级管理人,她们在自己的岗位上做出了可圈可点的成绩。

“我们非常愿意支持女性成为全球的技术创新者和商业领袖。在中国,我们有许多女性员工相关的计划,例如为她们提供导师服务和扩大社交网络的机会,为新任妈妈提供支持。我们知道,当我们真正实现多元化和包容性时,苹果才是最强大的。

葛越自己对工作和生活的平衡也很重视。她的每一天很早就开始了,起床后会看邮件、新闻和微博来了解用户的意见和想法。有时候会去晨跑,或进行早上的电话会,到了办公室以后便开各种会议。她花很多时间和同事、用户及合作伙伴们进行沟通,但也不会因为频繁出差忽略了家人。

“我很珍惜与我先生相处和陪伴孩子们的时间,也很享受大家一起训练我们的比熊狗。没有一个这么支持我的家庭,我不可能走到今天。追求工作和生活的平衡是很有必要的,和家人在一起的时间永远不会嫌多。我们感到非常幸运的是,在苹果我们可以做到达到这样的平衡。”■ 



(注:本文仅代表作者个人观点。责编邮箱    service@or123.top)



摘要:苹果来到中国,已有30年。而在大中华区设一位董事总经理,不过短短两年多,她是来自总部的一位技术高管。



撰文 | Forbes

OR--商业新媒体 】接下这个工作,回到出生长大的中国,葛越有一种使命感,“我们对技术充满热情,希望用技术让世界更美好,我们在中国做的一切也向这个目标努力。”

苹果创立于 1977 年,总部位于美国加利福尼亚州。1984年,苹果推出 Macintosh,为个人技术带来了巨大变革。时至今日,苹果凭借iPhone、iPad、Mac、Apple Watch 和 Apple TV引领着全球创新。

2007年,工程师出身的葛越收到来自苹果的工作邀请,当时葛越在 Palm 负责无线技术的团队,没有任何离开的理由,她甚至用孩子出生作为理由婉拒苹果的工作邀约。

后来,苹果的一位高层告诉葛越,说史蒂夫 · 乔布斯想请她吃饭。要知道,在硅谷,没有任何人会拒绝和乔布斯一起吃饭。一顿饭之后,葛越被说服了。

葛越是工程师出身,她于2008年加入Apple担任无线技术副总裁,一开始团队不大,到她来中国的时候已经成长为 1,000多人。葛越专注于为几乎每一个Apple产品开发蜂窝、Wi-Fi、蓝牙、NFC、定位和motion 技术。她在积极推动开发适合中国本地用户的功能,以及设立并领导中国无线工程组织方面发挥了至关重要的作用。

葛越履新时,库克公开宣布,“我们非常高兴葛越将把她的经验和领导力带到我们的中国团队。她近年来投入大量时间为中国的苹果客户带来创新,我们期待在她的领导下,做出更大的贡献。” 成为中国董事总经理后,她向 CEO Tim Cook 和首席运营官Jeffff Williams 汇报。

2018下半年开始,国内经济发展开始放缓。中美贸易争端加剧,进一步影响了中国的经济环境。2019年1月在库克致投资者的一封信中提到,尽管存在这些挑战,我们相信在中国的业务前景依然光明。几个月后业绩就止跌反升。

苹果2019财年第四季度业绩显示,撇除汇率因素,当季苹果大中华区市场的实际营收实现了增长。库克在和分析师电话会上表示,不仅大中华区消费者喜爱苹果产品,服务也实现了双位数增长。当季全球营收达到640亿美元,比去年同期增长 2%,国际销售占总营收的 60%。服务收入创历史新高,达到125亿美元。

在秋季新品发布会前,“致创新” 三个字被写在苹果发布会中国区媒体邀请函上。对于一家国际顶尖的科技企业来说,创新是永恒的生命力。“创新是我们的 DNA,这不仅体现在我们的产品上,也体现在我们的社会责任中。我们希望通过创新思想和行为回馈社会,提供可持续的问题解决方案。”

葛越还特别强调了苹果对隐私的重视,“隐私是我们的重中之重。” 每一件苹果产品从设计开始,就已将隐私保护的理念融入其中,并让用户掌握主动,来选择共享的内容和共享对象,确保个人信息安全可靠。

苹果通过内置的加密技术、差分隐私技术等,让这些信息得到妥善保护。在生态系统层面,通过苹果的同意机制,客户可以选择是否同意应用程序共享他们的位置、联系人、照片、健康以及运动健身等一切数据。

作为大中华区第一个董事总经理,葛越积极支持中国的首个设计开发加速器、苹果推出的智惠计划、以及中国发展研究基金会的农村交易计划等。

去年夏天,首个在华设计开发加速器在上海启动,为 iOS、iPadOS、watchOS 和 macOS 开发者提供支持,为大中华区成千上万的开发者提供有关 App 设计与开发的专业培训和资源。

苹果指出,中国的开发者社区是全球最为多产和富于创新的社区之一。中国本土的开发者在 App Store 推出了不少热门App,从教育、健康到娱乐,看到了许多令人赞叹的创新。

智惠计划同样是葛越近年来的工作重心之一。2019年5月,葛越在中国国际大数据产业博览会论坛上,首次公开了苹果在中国推行的智惠计划。这个计划在2018年启动,整合了苹果中国的CSR资源,包括帮助贫困地区的儿童。2018年3月,苹果向中国发展研究基金会捐赠了 2,500万元人民币,携手启动 “贫困地区儿童发展数字化项目”,通过数字科技,引入优质教育资源,缩小城乡差距。

教育也是苹果的DNA之一。苹果内部有很强的志愿者文化,许多员工也自愿投身到教育项目中去。葛越表示,有意将更多教育资源带到中国,为中国的学校添砖加瓦,帮助更多人通过学习编程等技能来获得更好的人生发展。“我们坚定对于中国社区的承诺,希望每个人都有成功的机会。” 苹果认为,教育是最大的均衡器,教育可以缩小贫富差距,并为学生带来更多机会。

系列产品还配备了专为有特殊需求者设计的强大功能,包括旁白、放大器、隐藏式字幕、朗读屏幕等。所有苹果产品都具有这些辅助功能,苹果认为,最强大的产品,是人人都可以使用的产品。支持多样化的学习需求。这些功能能帮助有特殊需要的人群更好的工作和生活,助力残障儿童学习。

当下手机市场的竞争,早已不是单纯的硬件竞争,品牌的价值观足以影响新一代消费者。“双十一”大战期间,葛越在微博发文道:“Apple新发行的22亿美元的绿色债券能够帮助我们和供应链加速节能减排,并支持减少Apple运营和整个产品周期中的碳排放,这是我们又一次在环境保护方面毫不犹豫的选择和投入。”

苹果在环保方面的付出,是值得令人尊敬的。它是第一家被公众环境研究中心 (IPE) 授予绿色供应链CITI 卓越品牌的公司,这一奖项认可了苹果在环保方面起到的领导作用,也主动将自己的环保经验推广到供应商和下游产业。苹果2018年设立了中国清洁能源基金。到2022年,苹果与其10家供应商将在中国投资近3亿美元,用于开发总计1千兆瓦的可再生能源项目。

“我们一直相信,要创造世界上最好的产品,我们也必须创造对地球最友善的产品。苹果承诺在中国推进可持续发展的智能制造。”相比其他企业,苹果在环境保护、教育方面的努力和付出,确实要坚持很多,这也是一部分果粉引以为傲的地方。 苹果员工更因能切实感受到这样的价值观而自豪。苹果的管理风格是给员工赋能,让他们能在苹果成就自己感到最自豪的事业。

在过去五年中,苹果在全球聘请女性员工的数量稳步上升,“我们一直在寻找让更多女性参与到科技行业中来,并要求自己做得更多。”在苹果的开发者、供应商和合作伙伴中有大量女性创业者和高级管理人,她们在自己的岗位上做出了可圈可点的成绩。

“我们非常愿意支持女性成为全球的技术创新者和商业领袖。在中国,我们有许多女性员工相关的计划,例如为她们提供导师服务和扩大社交网络的机会,为新任妈妈提供支持。我们知道,当我们真正实现多元化和包容性时,苹果才是最强大的。

葛越自己对工作和生活的平衡也很重视。她的每一天很早就开始了,起床后会看邮件、新闻和微博来了解用户的意见和想法。有时候会去晨跑,或进行早上的电话会,到了办公室以后便开各种会议。她花很多时间和同事、用户及合作伙伴们进行沟通,但也不会因为频繁出差忽略了家人。

“我很珍惜与我先生相处和陪伴孩子们的时间,也很享受大家一起训练我们的比熊狗。没有一个这么支持我的家庭,我不可能走到今天。追求工作和生活的平衡是很有必要的,和家人在一起的时间永远不会嫌多。我们感到非常幸运的是,在苹果我们可以做到达到这样的平衡。”■ 



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